Ответить
  • Dmitr_ Senior Member
    офлайн
    Dmitr_ Senior Member

    1254

    21 год на сайте
    пользователь #16357

    Профиль
    Написать сообщение

    1254
    # 28 мая 2004 16:32

    Тигра,

    В любом коллективе для собственного "благополучия" надо уметь ставить коллег на место (будь то подчиненные или начальство), тогда еще более менее.

    Угу, типа, кто кого сильнее нагнет?

    Заблуждение. ИМХО.

    По теме:

    Внешне все неплохо, только после застолий водка всеравно остается.

    [size=75]Так-то оно так, потому как не может того быть, кабы не было бы никак. И не потому, что оно вообще, а потому что когда оно что, тогда оно и пожалуйста.[/size]
  • st2400 Senior Member
    офлайн
    st2400 Senior Member

    1519

    23 года на сайте
    пользователь #1303

    Профиль
    Написать сообщение

    1519
    # 28 мая 2004 16:33

    Когда начальство в загран командировке - все ОК :) :super: :super: :beer: :wink: :beer: . Все полупьяные, радуются, работают, снимают стресс.

    Когда начальство на работе - :moderator::moderator::molotok::roof::bazar::evil::tongue: мочит, прессует, кричит, визжит и т.д.. Морально вообще никак, писец короче. Есть определенная текучесть кадров, а пооставались одни неполноценные личности (из долгожителей более 2-х лет). Я тоже, наверное, неполноценный:toliet:, :puke:от такой работы хочется. Все в точности по "Советы для Начальства" с анекдот.ру

    Если б еще не платили, так хоть свалил бы, а так :roof:

    :cry:

  • ALBEIT MemberАвтор темы
    офлайн
    ALBEIT Member Автор темы

    306

    21 год на сайте
    пользователь #14481

    Профиль
    Написать сообщение

    306
    # 28 мая 2004 17:02
    Тигра:

    ууууууу... Климат еще тот.... :roof: Коллективчик женский... :insane:

    В любом коллективе для собственного "благополучия" надо уметь ставить коллег на место (будь то подчиненные или начальство), тогда еще более менее.

    Нецивилизованный подход. Ситуация присуща подавляющему большинству компаний в нашей стране. Люди вынуждены друг друга "иметь", потому что хромает система менеджмента- нет четкого описания кто что делает, какую ответственность несет и за что. Поэтому лучше спихнуть на другого, а не то сам загнешся.

    Как только появится конкуренция (с приходом капитала, а он должен рано или поздно придти), работодатели будут вынуждены отлаживать систему работы от и до, иначе на рынке им не удержаться, так как все кадры сбегут в иностранные предприятия с подобающими условиями труда.

    Да и нам не стоит думать ИМХО, что прессовать друг друга - это круто.

    Пора становиться на ступень выше!

    не судите, да не судимы будете!
  • MD Куратор team
    офлайн
    MD Куратор team

    18733

    22 года на сайте
    пользователь #6511

    Профиль
    Написать сообщение

    18733
    # 28 мая 2004 17:57
    Тигра:

    В любом коллективе для собственного "благополучия" надо уметь ставить коллег на место (будь то подчиненные или начальство), тогда еще более менее.

    Могу только выразить свои соболезнования с таким подходом.. Я считаю, что если вы приходите раобтать в коллектив, после чего возникает такая ситуация когда вам кого-то хочется поставить на место, значит вам в этом коллективе не место и вина исключительно в вас.

    По subj - у нас атмосфера :super: . Конечно, иногда сувствуется давление со стороны начальства, но на то оно и начальство - иначе это было бы не пойми что ;) Зарплаты тож, в общем-то, хватает, грех жаловаться.

    Жизнь грустная, зато зарплата смешная
  • Vitaliy_t Senior Member
    офлайн
    Vitaliy_t Senior Member

    1463

    22 года на сайте
    пользователь #2988

    Профиль
    Написать сообщение

    1463
    # 28 мая 2004 18:46

    Вы работаете в основном в частных фирмах.

    А есть работы (государственные) , где вас имеют, но не платят. Надо всем стараться помочь как родному, а в ответ на вас периодически жалобы пишут, за которые вас ещё раз имеют и снова не платят. И вот тогда "для собственного "благополучия" надо уметь ставить коллег на место", иначе труба. Не потому что они плохие, а потому что работают в таких же условиях, и комфорта психологического эти условия не добавляют. И только вечером, глядя первый национальный канал, слушаешь новости, смотришь на него и думаешь "как же всё у нас здорово, вот счастье то...".

  • styler Nokia Team
    офлайн
    styler Nokia Team

    6062

    23 года на сайте
    пользователь #1863

    Профиль
    Написать сообщение

    6062
    # 28 мая 2004 19:22

    Завидую вам, в коллективе работаете :super: Я вот один сижу как дятел в монитор :moderator:

    В штате Айова все хорошо. А жаль! Какая могла бы получиться рифма...
  • MD Куратор team
    офлайн
    MD Куратор team

    18733

    22 года на сайте
    пользователь #6511

    Профиль
    Написать сообщение

    18733
    # 28 мая 2004 20:14

    Vitaliy_t, ставить кого-то на место нужно, когда нет выхода поменять коллектив (например та же школа, универ, работа по распределению на гос предприятии). Тогда да, я согласен. Во всех других случаях - см мой пост выше.

    Жизнь грустная, зато зарплата смешная
  • Тигра Onliner Team
    офлайн
    Тигра Onliner Team

    24380

    21 год на сайте
    пользователь #8380

    Профиль
    Написать сообщение

    24380
    # 28 мая 2004 20:30

    Dmitr_, ALBEIT, MD, Как правильно догадался Vitaliy_t, я имела в виду гос учреждение (в одном из которых мне выпало "счастье" работать :D) Предвосхищая фразы типа "Ну дык меняйте к чертям свою работу!!", отвечаю - уже в процессе. Причина смены - не коллектив 8)

    Я считаю, что если вы приходите раобтать в коллектив, после чего возникает такая ситуация когда вам кого-то хочется поставить на место, значит вам в этом коллективе не место и вина исключительно в вас.

    Красиво излагаете :roll: Но, к сожалению, в моем случае, это неверно 8)

    Иногда надо дать понять (доказать, если хотите) начальству, что те глобальные задачи, которые рождаются в его феноменальном мозгу, НЕРЕАЛЬНО выполнить в данном месте, в данное время, при данных обстоятельствах. Это будет лучше для НЕГО же. Что-то вроде профилактики позора :roll:

    А подчиненные, пользуясь дружескими отношениями, иногда садяться на шею, что влияет на качество и сроки выполнения работы (неужели никто из вас не сталкивался с подобным? :spy:). В этом случае их тоже стоит "поставить на место".

  • Chekist Member
    офлайн
    Chekist Member

    338

    20 лет на сайте
    пользователь #17481

    Профиль
    Написать сообщение

    338
    # 28 мая 2004 23:27

    Тигра,

    А подчиненные, пользуясь дружескими отношениями, иногда садяться на шею, что влияет на качество и сроки выполнения работы (неужели никто из вас не сталкивался с подобным? ). В этом случае их тоже стоит "поставить на место".

    На сто процентов поддерживаю

  • hell Senior Member
    офлайн
    hell Senior Member

    1490

    21 год на сайте
    пользователь #9891

    Профиль
    Написать сообщение

    1490
    # 29 мая 2004 08:34

    MD, когда на зарплату грех жаловаться, это когда она смешная? :D

    [url=http://forum.onliner.by/profile.php?mode=viewprofile&u=8919]Я люблю свою жену! Нет я ее просто обожаю![/url] (с) [url=http://forum.onliner.by/profile.php?mode=viewprofile&u=3613]Помню, чей[/url]
  • Zual MPx Team
    офлайн
    Zual MPx Team

    1830

    22 года на сайте
    пользователь #4036

    Профиль
    Написать сообщение

    1830
    # 29 мая 2004 09:24

    а у меня от случая к случаю, то хороший климат, то так себе (в основном, от некоторых раздолбаев, которые нормально работать не умеют - нафиг в понедельник всех уволю!... хотя, не буду спешить, мот опомнятся ещё...)

    а денег всегда не хватает, сколько бы ни платили.

    Земля в иллюминаторе видна...
  • So_Cool USA Team
    офлайн
    So_Cool USA Team

    1752

    21 год на сайте
    пользователь #11400

    Профиль
    Написать сообщение

    1752
    # 29 мая 2004 09:46

    да, согласен, что от климата на работе зависит абсолютно все. зачастую и зарплата не удержит сотрудника, если не создать ему нормальную атмосферу.

    вот, к примеру, я сегодня утром долго тупился на стиральную машину с раздумьями... а ну ее - и пошел на работу. а тут красота - тишина, ни единой души : ) хотя, народ подтягивается. а зарплата, вещь действительно крайне относительная. помню, лет 7 назад, придя на МТЗ молодым специалистом и получив первую зарплату был рад безмерно. но зарплаты, естессна, хватило где-то на неделю : ) теперь я за день зарабатываю гм... больше, чем тогда за месяц. но денег как-то больше не стало. вернее, не появилось ощущения в их достаточности : ) поэтому придерживаюсь мнения, что, конечно, некоторый прожиточный минимум зарабатывать необходимо, но а остальное только, если получаешь от этого удовольствие. иначе - ну его в гай.

    with liberty and justice for all
  • Agent-1 Neophyte Poster
    офлайн
    Agent-1 Neophyte Poster

    22

    20 лет на сайте
    пользователь #17478

    Профиль
    Написать сообщение

    22
    # 31 мая 2004 17:25

    Chekist, вот ето чаще встречается!

    Тигра:


    Иногда надо дать понять (доказать, если хотите) начальству, что те глобальные задачи, которые рождаются в его феноменальном мозгу, НЕРЕАЛЬНО выполнить в данном месте, в данное время, при данных обстоятельствах. Это будет лучше для НЕГО же. Что-то вроде профилактики позора :roll:

  • Humito Senior Member
    офлайн
    Humito Senior Member

    872

    21 год на сайте
    пользователь #15210

    Профиль
    Написать сообщение

    872
    # 31 мая 2004 20:03

    [Ситуация такова] "что надо все время самому рычать, чтобы тебя не съели по ошибке, или от чувства полноты жизни, которое надо все время показывать самому, чтобы тебе все время демонстрировали его в ответ, то есть надо улыбаться, отпускать усы..." © Виктор Пелевин "Водонапорная башня".

    Я знаю... я не один... :puke: о, безысходность... :)

    "Ветер в харю, Yahoo! - ярю" / © Виктор Пелевин, ДПП (нн)
  • angel2971 Neophyte Poster
    офлайн
    angel2971 Neophyte Poster

    13

    12 лет на сайте
    пользователь #642006

    Профиль
    Написать сообщение

    13
    # 22 августа 2012 20:10
    ALBEIT:

    Интересно есть ли в Беларуси люди, которые достаточно зарабатывают и еще при этом чувствуют себя "людьми", а не быдлом под постоянным прессингом.

    Конечно есть, приходите к нам http://www.explorefreedom.ru/ori-miryalovik/

    http://www.explorefreedom.ru/ori-miryalovik/