Dmitr_, ALBEIT, MD, Как правильно догадался Vitaliy_t, я имела в виду гос учреждение (в одном из которых мне выпало "счастье" работать ) Предвосхищая фразы типа "Ну дык меняйте к чертям свою работу!!", отвечаю - уже в процессе. Причина смены - не коллектив
Я считаю, что если вы приходите раобтать в коллектив, после чего возникает такая ситуация когда вам кого-то хочется поставить на место, значит вам в этом коллективе не место и вина исключительно в вас.
Красиво излагаете Но, к сожалению, в моем случае, это неверно
Иногда надо дать понять (доказать, если хотите) начальству, что те глобальные задачи, которые рождаются в его феноменальном мозгу, НЕРЕАЛЬНО выполнить в данном месте, в данное время, при данных обстоятельствах. Это будет лучше для НЕГО же. Что-то вроде профилактики позора
А подчиненные, пользуясь дружескими отношениями, иногда садяться на шею, что влияет на качество и сроки выполнения работы (неужели никто из вас не сталкивался с подобным? ). В этом случае их тоже стоит "поставить на место".