Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • PALoMnik Onliner Watch Club
    офлайн
    PALoMnik Onliner Watch Club

    484

    18 лет на сайте
    пользователь #74905

    Профиль
    Написать сообщение

    484
    # 4 марта 2009 10:56

    не имеют. согласно законодательства о труде статьи какой то там (кстати было здесь прямо) его должны письменно уведомить за месяц под роспись в приказе о сокращении должности шеф повара чьи обязанности возлагаются на посудомойку, после чего рассчитать за один день после истечения вышеупомянутого месяца со дня ознакомления с приказом, выдать трудовую и справку о зарплате для последующего трудоустройства для правильности начисления подоходного налога. жена и дети - разговоры в поользу бедных. вот если бы он был отец-герой с тремя детьми - уволить такого работника непросто даже с многочисленными трудовыми нарушениями.

    все сложное - не нужно. все нужное - просто.
  • Merzavetss Senior Member
    офлайн
    Merzavetss Senior Member

    4621

    19 лет на сайте
    пользователь #46276

    Профиль
    Написать сообщение

    4621
    # 4 марта 2009 10:59

    мерси

    D.Ar
  • Merzavetss Senior Member
    офлайн
    Merzavetss Senior Member

    4621

    19 лет на сайте
    пользователь #46276

    Профиль
    Написать сообщение

    4621
    # 4 марта 2009 11:03

    только разьясните плиз как лучше поступать дальше...вот его не уведомили, трудовую еще не отдали. Как требовать уведомления? Подавать дело в суд? С чего вообще начать?

    D.Ar
  • WalentyBY Member
    офлайн
    WalentyBY Member

    462

    15 лет на сайте
    пользователь #160830

    Профиль
    Написать сообщение

    462
    # 4 марта 2009 11:48

    для Паломника: дырка имеет право быть. Наварить какую-то хрень теоретически возможно. нужно составить проект, согласовать в инстанциях (упрутся пожарники), согласовать у авторов проекта дома, а они не согласуют. мот чуть легче будет как-то аккуратно повысить высоту ограждений. но кто это будет финансировать? )))))))) так что ходите осторожно.

    Насчет моего вопроса (см. пост 3 марта 19.12), люди, ответьте плиз! Почитал внимательно предложенный договор и обнаружил пункты:

    !!!-. Наниматель оплачивает убытки связанные с содержание общежития!!!

    -. договор составлен в двух экземплярах (без регистрации в исполкоме)

    Что умные люди об этом думают???????:insane:

    Калі сабака змалку прывыкня праз вокны лазіць, дык яго гэткім і воўк зьесьць.
  • Sasch73 Member
    офлайн
    Sasch73 Member

    214

    17 лет на сайте
    пользователь #110070

    Профиль
    Написать сообщение

    214
    # 4 марта 2009 12:01

    Sebastian, проверьте пож.личку

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    20 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 4 марта 2009 12:06
    WalentyBY:

    Вопросы: 1. должна ли организация использовать типовой договор, утвержденный Совмином

    2. Если должна, то какой - договор найма жил. пом. частного фонда или договор найма служебного помещения госфонда, или вообще общаги (несмотря на ордер)?

    3. Может ли предприятие отступить от типовой формы и "заточить" договор под себя и на каких условиях?

    Есть Типовой договор найма жилого помещения частного жилищного фонда юридических лиц (утверждено Постановленим Совета Министров Республики Беларусь 24.09.2008 № 1408).

    Договор на то и типовой, чтобы брать его за основу и подгонять под свои нужды. Поэтому наймодатель вправе обусловить в этом договоре свои особенности. НО! Согласно Указу Президента Республики Беларусь 29 ноября 2005 г. № 565 «О некоторых мерах по регулированию жилищных отношений» наймодатели жилых помещений частного жилищного фонда (частный жилищный фонд включает жилые помещения, находящиеся в собственности граждан или организаций негосударственной формы собственности) не могут устанавливать в договорах найма условия худшие, чем предусмотренные договорами найма жилых помещений государственного жилищного фонда (а уж эти от типового ни на шаг :)). В добавок к этому, плата за проживание не должна превышать максимальной допустимой нормы, установленной Советом Министров РБ.

    WalentyBY:

    4. На какие документы можно опираться, чтобы защитить свои права?

    5. Существует ли какая-нибудь ответсвенность за несвоевременное заключение договора для наймодателя и нанимателя?

    6. И самое главное - на какой СРОК может быть подписан договор?

    Жду ответа или ссылок. Спасибо.

    5.Жилищный кодекс прежде всего.

    6.Нет такой (хотя, что имеете в виду?)

    7. На любой.

  • Andron Senior Member
    офлайн
    Andron Senior Member

    2114

    23 года на сайте
    пользователь #297

    Профиль
    Написать сообщение

    2114
    # 4 марта 2009 12:23

    Подскажите, где можно найти в свободном доступе типовой устав ООО максимально соответствующий сегодняшним требованиям.

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    20 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 4 марта 2009 12:27
    Merzavetss:

    Подскажите пожалуйста, имеют ли право сократить работника.

    Человек работает в одном из ресторанов поваром, ему 25 лет, жена в декрете, ребенку 1 год..собираются сократить. Писменно не уведомляли. Имеют ли на это право?

    Уволить в принципе по сокращению имеют. Рань положенного срока - нет.

    Процедура увольнения по этому основанию включает несколько стадий:

    1) подготовка приказа, распоряжения о сокращении численности или штата работников, а также внесение изменений и дополнений в штатное расписание и его утверждение;

    2) подготовка списка работников, намеченных к сокращению, т.е. индивидуальная беседа и выяснение обстоятельств, дающих преимущественное право и предпочтение на оставление на работе;

    3) письменное под расписку предупреждение работников о предстоящем увольнении, предложение им другой имеющейся у нанимателя работы (в т.ч. с переобучением), а также уведомление государственной службы занятости о предстоящем высвобождении работников;

    4) издание приказа об увольнении, выплате выходного пособия, а также выдача трудовой книжки, расчета.

    Наниматель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении по сокращению численности или штата работников под расписку не позднее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не установлены в коллективном договоре, соглашении. Считается недопустимым увольнение работников до истечения этого срока без их согласия.

    Согласно ТК наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем высвобождении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

    Плюс день(неоплачиваемый) в неделю на поиск работы.

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    20 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 4 марта 2009 12:39
    Merzavetss:

    только разьясните плиз как лучше поступать дальше...вот его не уведомили, трудовую еще не отдали. Как требовать уведомления? Подавать дело в суд? С чего вообще начать?

    Зачем требовать увольнения :)?

    Формально увольнения не было, судя по всему формально-то и процесс увольнения по сокращению не начинался.

    В суд обращаться надо тогда, когда право будет нарушено. А это - увольнение с нарушением. Кстати, еще вопрос сокращение ли там вообще, какое основание увольнения будет в трудовой.

    Т.е. на данный момент, если ясно, что увольнение не избежно, можно посоветовать дать понять нанимателю, что в курсе дела про 2 месяца, про денежную компенсацию, про свободный от работы день для поиска новой работы. Не думаю, что посде этого ситуация не повернется в какую-нибудь сторону.

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    20 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 4 марта 2009 12:43
    WalentyBY:

    !!!-. Наниматель оплачивает убытки связанные с содержание общежития!!!

    -. договор составлен в двух экземплярах (без регистрации в исполкоме)

    Так что там у Вас - квартира или общежитие ???

  • WalentyBY Member
    офлайн
    WalentyBY Member

    462

    15 лет на сайте
    пользователь #160830

    Профиль
    Написать сообщение

    462
    # 4 марта 2009 12:47

    Sebastianу спасибо, мысль понял. А как насчет регистрации договора найма служебной квартиры в исполкоме? И имеет ли право оргинизация выселить жильцов в случае неподписания договора (теоретически, с огнем играть не буду)?:shuffle:

    Калі сабака змалку прывыкня праз вокны лазіць, дык яго гэткім і воўк зьесьць.
  • Manowar Senior Member
    офлайн
    Manowar Senior Member

    21914

    21 год на сайте
    пользователь #10880

    Профиль
    Написать сообщение

    21914
    # 4 марта 2009 12:53
    Andron:

    Подскажите, где можно найти в свободном доступе типовой устав ООО максимально соответствующий сегодняшним требованиям.

    На сайте Мингорисполкома раньше был. Поищите.

    UPD: http://minsk.gov.by/cgi-bin/org_ps.pl?k_org=3512&mode=doc&doc=3512_3

    Тяжко жить на белом свете, в нем отсутствует уют. Рано утром на рассвете волки зайчиков жуют.
  • Opser Senior Member
    офлайн
    Opser Senior Member

    849

    22 года на сайте
    пользователь #2726

    Профиль
    Написать сообщение

    849
    # 4 марта 2009 14:52 Редактировалось Opser, 1 раз.

    Здраствуйте.

    В середине января женился.

    В конце января пошел к нотариусу оформлять договор (не важно какой). Нотариус тыркнула пальцем в печать о свадьбе и сообщила, что в конце прошлого года (2008) вышло постановление в котором черным по белому указанно, что печать эта действительна только при наличии подписи начальника ЗАГС и гербовой печати. Ни того ни другого у меня не было ( в паспорте жены тоже). Мухой лечу в ЗАГС. Там мне радостно сообщают что "забыли".

    Ок, ставят печать и подпись в обеих паспортах.

    Но, жене то паспорт менять надо.

    Вчера получила новый паспорт, и там опять только квадратная печать и подпись, никакой гербовой печатью даже не пахнет. Меня тыркнули в 4 то ли постановление то ли указ и сказали что я свободен.

    Кто прав???

    Вопрос номер 2.

    Компания Белтелеком оказывает услугу по доступу в сеть интернет а именно тариф "домовой".

    Абонентская плата снимается каждый день. При этом по достижении нулевого баланса интернет отрубается.

    Но... Абонентская плата каждый день все равно отнимается. Т.е. абонент платит за воздух.

    Куда накатать телегу?

  • WalentyBY Member
    офлайн
    WalentyBY Member

    462

    15 лет на сайте
    пользователь #160830

    Профиль
    Написать сообщение

    462
    # 4 марта 2009 16:36

    Так что там у Вас - квартира или общежитие ???

    двухэтажная хата на 4 квартиры. 3 коммуналки (имеют статус общаги), 4-я (наша) служебная квартира согласно ордеру. кроме того вышестоящая организация "Учреждение управления собственностью ФПБ" в прошлом году выписывала бумагу, согласно которой статус не изменился. В принципе можно такую справку заказать ищо раз. Но предприятию - санаторию - ОЧЕНЬ СИЛЬНО хочицца чтобы это была общага, и всюду пытается это прописать.:evil:

    Калі сабака змалку прывыкня праз вокны лазіць, дык яго гэткім і воўк зьесьць.
  • dixgox Junior Member
    офлайн
    dixgox Junior Member

    81

    15 лет на сайте
    пользователь #160471

    Профиль
    Написать сообщение

    81
    # 4 марта 2009 17:51

    Добрый день,

    подскажите какие права имеет учередитель, что он вообще может сделать на ООО если у него доля 50%, а вторые 50 % у директора и при этом отношения у них не сахар:lamer:?

  • Feuerrader Senior Member
    офлайн
    Feuerrader Senior Member

    1837

    22 года на сайте
    пользователь #6630

    Профиль
    Написать сообщение

    1837
    # 4 марта 2009 23:00

    Подскажите какую силу имеет расписка физ лицу:

    Было ДТП с пострадавшими(моя супруга), виновнику ДТП светило увольнение и под это дела моя супруга написала ему расписку на следующий день, о том что не имеет к нему претензий. Расписка была отдана в РУВД. Речь шла о претензиях по здоровью, но написала в расписке, просто претензий. Сейчас выяснились новые обстоятельства, что страховая виновника выплачивает сумму не достаточную для ремонта автомобиля, и то что можно подать в суд на виновника для компенсации разницы в ремонте. Но была расписка, как она повлияет на решение суда?

  • PALoMnik Onliner Watch Club
    офлайн
    PALoMnik Onliner Watch Club

    484

    18 лет на сайте
    пользователь #74905

    Профиль
    Написать сообщение

    484
    # 4 марта 2009 23:36

    в принципе никак. судебное разбирательство на то и есть судебное разбирательство чтобы установить имела ли юридическую силу данная буммажка. плюс надо лечиться серъезно и кричать о том, что расписька давалась в состоянии болезненном безконьрольно и тому подобное. именно в судебном заседании судья будет решать о силе и последствиях данной бумажки.

    все сложное - не нужно. все нужное - просто.
  • abonent Senior Member
    офлайн
    abonent Senior Member

    740

    22 года на сайте
    пользователь #4053

    Профиль
    Написать сообщение

    740
    # 5 марта 2009 00:37

    Здравствуйте. Может есть где образец заявления в суд для вступления в право наследования жилого дома, после смерти родителей прошло более двух лет, раньше было не до этого. Спасибо.

  • Feuerrader Senior Member
    офлайн
    Feuerrader Senior Member

    1837

    22 года на сайте
    пользователь #6630

    Профиль
    Написать сообщение

    1837
    # 5 марта 2009 09:00

    PALoMnik, спасибо за ответ

  • Sebastian Senior Member
    офлайн
    Sebastian Senior Member

    716

    20 лет на сайте
    пользователь #25504

    Профиль
    Написать сообщение

    716
    # 5 марта 2009 11:52
    WalentyBY:

    Цитата:Так что там у Вас - квартира или общежитие ???

    двухэтажная хата на 4 квартиры. 3 коммуналки (имеют статус общаги), 4-я (наша) служебная квартира согласно ордеру. кроме того вышестоящая организация "Учреждение управления собственностью ФПБ" в прошлом году выписывала бумагу, согласно которой статус не изменился. В принципе можно такую справку заказать ищо раз. Но предприятию - санаторию - ОЧЕНЬ СИЛЬНО хочицца чтобы это была общага, и всюду пытается это прописать.

    Под общежития предоставляются специально построенные или переоборудованные для этих целей жилые дома (их части).

    Переоборудование жилых домов под общежития производится с разрешения районного, городского, районного в городе, поселкового, сельского исполнительного и распорядительного органа.