Вопросы и ответы по трудовому кодексу

180372, вас не заставляют, а предлагают
ТК РБ https://etalonline.by/document/?regnum=HK9900296 см. статьи 32,35,38 Можете не соглашаться, Напишите заявление, что так как уведомление об изменении рабочей инструкции, прошу ознакомить с изменениями, представить инструкцию для ознакомления. Заявление зарегистрируйте.

180372:

если я откажусь,меня уволят?

меняя вашу должностную инструкцию, они вносят изменения в существенные условия труда. Поэтому если отказался, - уволят.

Однако, совмещение по ТК не является изменением существенных условий труда, а следовательно должно быть предложено, а не навязано. Имхо, в вашей ситуации спорным является внесение изменений в инструкцию водителя.

del

Как на долго могут отправить в отпуск за свой счет?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста разобраться. Сыну вручили уведомление, что с 27 января изменяются СУТ, он написал не согласен и 27 не вышел на работу. Его уволили за прогул именно 27 числа. Работодатель мотивировал тем, что нужно было выйти на работу , поскольку они(администрация ) могли и передумать и не изменять СУТ. Правомерно ли такое решение?

нет,приказа не было, было уведомление и все.

он не вышел, ему составили акт об отсутствии на рабочем месте и уволили приказом за прогул

в комментариях к ТК написано, что если работник не вышел на работу в день, когда у него изменяются СУТ, то это не повод увольнять по статье за прогул

в уведомлении было сказано, что в случае несогласии с изменениями СУТ, вы будете уволены 27 по п.5 ч.2 ст 35,да с приказом был ознакомлен 28 числа, книжку 28 получил,расчет также был

он в уведомлении написал, что не согласен с изменениями СУТ

последний на каких условиях? на прежних-нет, они с 27 изменяются, на новых выражено несогласие. В чем
противоречие?

последний на каких условиях? на прежних-нет, они изменяются с 27 числа, с новыми он не согласен. И в чем противоречие?

первый суд проиграли, будем аппелировать