Евроопт и е-доставка

barun:

там просто штрафуют за каждый "чих" и в итоге получается из 4 тысяч 1.5

скорее нужно работать без перерывов и выходных- и будет вам обещанное.

serg42:

когда во всех магазинах висит требуются продавцы , грузчики с з/ п гораздо ниже

вы сравниваете продавца и комплектовщика
конечно, что бы заработать эти 4 тыщи придется отработать месяц без выходных, и по 12 часов. наверное- вот вам и весь секрет.

serg42:

что если они в магазинах по 1500 - 2000 платят в лучшем случае , то на складе комплектовщикам в два раза больше будут платить

есть такое понятие, как сдельная оплата. и она может быть у некоторых работников выше, чем у начальства.
но это не про просидеть 8 часов, впахивать придется

serg42:

leksi1993, устройся , потом нам расскажешь

это я разве спрашивала, как комплектовщик может 4 тыс. заработать?

lonely_phantom:

И 2х не получают.

а может просто они слабоваты как комплектовщики
ну честно- чего люди ждут от работы, для которой не требуются никакие знания и навыки? просто так, человеку с улицы не заплатят и полторы тыщи- придётся физически отработать каждую копейку. с другой стороны- бесплатный фитнес

serg42:

если сдуру подпишите контракт , то будет проблематично уволиться

всегда интересовало- почему кто то ставит свою подпись, а потом жалуется, что его "заставляют" выполнять обещанное?
да и проблем то- не выходи пару дней на работу

leksi1993:

но не увольнять

тогда можно новую трудовую оформить. или выйти через пару недель на один день или час- пусть оплачивают. но вряд ли будут долго прогульщика держать- неудобно это.

leksi1993:

иногда тянут до последнего, не отпуская, хотя человека уже ждут на новой работе.

понятно что тянут- наука другим. да и не понятно- на новой работе так сильно нужна трудовая книжка для несостоявщегося комплектовщика?
а так да- сейчас многие стали ощущать прелесть контрактной системы. причем наниматель может сократить работника, а вот работнику уйти...

11vasya:

сейчас многие стали ощущать прелесть контрактной системы. причем наниматель может сократить работника, а вот работнику уйти...

Так изначально было понятно, что контракты у нас - это кабала для работников.
Это вам не Европа или Запад, где в ряде случаев щедрые компенсации работникам предусмотрены за расторжение контракта.

leksi1993:

столько вопросов юристам

ну и ещё такой момент- возможно дело в стартовых бонусах ( приведи друга, почасовая оплата, медкомиссия), которые были получены, но теперь их нужно вернуть. в общем- внимательно читайте договор.

Avanturist:

щедрые компенсации работникам предусмотрены за расторжение контракта.

например- где платят прощальную премию работнику, который решил свинтить из конторы?

Avanturist:

Это вам не Европа или Запад

ну да- там могут вообще запретить работать по специальности, если контракт нарушаешь по своей инициативе. там профсоюз не чета нашим- всех давит, и нанимателя, и работника.

leksi1993:

в ряде случаев эти компенсации предусмотрены

пример можно, когда платят за расторжение контракта по инициативе работника