Вопросы и ответы по трудовому кодексу

Полиниатор:

Является ли переводом в другую местность командировка из Минска в область на 3-4 недели?

нет. перевод - это перевод, а командировка - командировка.

avatar0087:

Здравствуйте, можно ли взять 2 отпуска подряд и затем уволиться, не возвращаясь на работу? Могут ли мне трудовую книжку по почте выслать? Мне автоматически не станут продлевать трудовой контракт? Спасибо за ответы.

Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Либо сначала на отпуск, а потом в период отпуска прийти и написать на увольнение с даты (последним днем отпуска).По почте вам могут выслать трудовую, если вы напишите заявление об этом. Автоматически контракт не продлевается, только по соглашению сторон.

gareniydiod:

кто может дать такую команду?

думаю будут собирать "согласие"...

не знаю, сюда ли вопрос, но ремеслиничество идет в трудовой стаж?

Здравствуйте, может ли работодатель отказать в отпуске, аргументируя это производственной необходимостью (в данный момент работаю на проекте)? Отпуск считается с мая по май, то есть с мая 2015 у меня новый отпуск, при этом еще не израсходован старый за 2014 год.. Спасибо за ответ.

avatar0087, Статья 170 ТК РБ:
"Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части! отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года..." http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_
Т.е. без Вашего согласия наниматель не им.права не представлять отпуск. Хотя бы на 14 дней работник должен уйти в отпуск.

genych1987, у Вас работа с вредными и (или) опасными условиями труда, если нет, то достаточная продолжительность отпуска. Читайте гл. 12 ТК РБ + смотрите свой трудовой контракт
http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_

loveamy:

Здравствуйте. Подскажите обязан ли работодатель указывать в расчетнике отработанные часы? Отработала 77 часов а в расчетнике 72 часа. И какая ответственность предстоит нанимателю если она забыла посчитать 5 часов и их не оплатила. Спасибо)

это есть задержка выплаты ЗП.

вопрос доказанности наличия этих 5-и часов не трогаем...

loveamy:

Я кассир, над кассой камеры, чеки на мое имя+ система пропусков. Т. Е этот факт рассчитывать как задержку Зп за эти часы?

да.

loveamy:

И как мне поступить в этой ситуации?

чего вам по итогу надо? получить деньги или воспользоваться нарушением по-полной?