Ответить
  • 18923 Onliner TeamАвтор темы
    офлайн
    18923 Onliner Team Автор темы

    1288

    20 лет на сайте
    пользователь #18923

    Профиль
    Написать сообщение

    1288
    # 8 января 2009 10:06

    ======================!!!====================

    1. Требования к вопросам

    1.1. Факты - постарайтесь предельно точно, подробно и сжато описать ситуацию. Старайтесь не путать термины, повестка не есть постановление, постановление не решение, а решение не приказ. От этого много зависит и ответ в случае если вы что-то спутаете может быть противоположным.
    1.2. Законодательство - укажите консультировали ли вас, что вам ответили в государственных органах или на работе и ссылались ли при этом на какие-либо нормативные акты.
    При этом не стоит оперировать фразами: «а вот мне сказали по-другому», если вам где-то сказали по-другому, обращайтесь к тому кто так сказал и за дальнейшей консультацией.
    1.3. Не стоит писать вопросы участникам ветки в личные сообщения, если вам этого не предложили ибо:
    А) чем больше участников ветки прочтут ваш вопрос, тем быстрее вы получите ответ (а ведь именно это вам и надо).
    Б) многие участники на вопросы в личку не отвечают принципиально, будет очень хорошо, если они вам об этом скажут, но в большинстве случаев вас просто проигнорируют.
    1.4. Не надо быть самоуверенным и думать, что ваша ситуация уникальна. Перед тем как задать вопрос воспользуйтесь поиском по теме, на большинство вопросов отвечали и не однократно. Вопросы по «нотариальной расписке», «продажи земельного участка полученного на льготных условиях для строительства жилого дома» и им подобные (ответы на которые давались 100500 раз) будут картоваться.
    1.5. Не стоит писать сообщения «нужен толковый юрист/нотариус/адвокат. Контакты в личку», это не барахолка, такие сообщения будут картоваться
    1.6. ВНИМАНИЕ! Если вы задаете вопрос касающийся предпринимательской деятельности, то вам, скорее всего, не ответят. Это связано с глубоким внутренним миром юристов, который не позволяет отвечать бесплатно на вопросы связанные с извлечением какой-либо прибыли.
    1.7. Повтор вопросов если между ними прошло менее двух недель будет картоваться (вы обращаетесь с просьбой, и выколачивать ответ несколько невежливо, надо быстро – вперед на платную консультацию).
    1.8. На форуме есть несколько профильных веток касающихся правил дорожного движения/взаимодействия с ГАИ, распределения, отпечатков пальцев, если ваш вопрос связан с этой тематикой, лучше задать вопрос там.
    1.9. Если вы получили ответ на заданный вами вопрос постарайтесь написать чем ваше дело закончилось, или хотя бы спасибо человеку вам ответившему, помните тут отвечают бесплатно и ваш пост это единственная благодарность людям, которые потратили на вас свое дорогое время чисто из-за альтруистических соображений.

    2. Требования к ответам
    2.1. Ответ на вопрос должен по возможности содержать чёткое ДА/НЕТ на поставленный вопрос и/или ЧЁТКИЕ УКАЗАНИЯ как следует поступить.
    2.2. Ссылку на нормативные акты - цитата ТОЛЬКО необходимого пункта, части, абзаца или статьи с обязательным комментарием.
    2.3. Приветствуются примеры из личного опыта в аналогичных ситуациях; автор вопроса должен отдавать себе отчет, что это не более чем информация для размышления.
    3. Ссылки
    3.1. ПОИСК нормативных документов в интернете http://pravo.by/main.aspx?guid=1721&p0=
    3.2. ПОМОЩЬ по поиску http://pravo.by/main.aspx?guid=4111
    4. Пользователи оставляют за собой право не отвечать на вопросы, касающиеся коммерческой деятельности.
    5. ПРАВИЛА
    (спасибо за помощь в составлении Lawyer_belarus )
    5.1. Авторы вопроса и лица, дающие ответ (в том числе, но не только авторы данной ветки) полностью отдают себе отчет в том, что этот ответ не являются истиной в последней инстанции.
    5.2. Советы, рекомендации и ответы по возможности должны сопровождаться ссылкой на норму права. В ссылке указываются ТОЧНЫЕ наименование нормативного акта, его дата и номер.
    5.3. Ссылка на конкретные дела и решения могут быть приняты во внимание только если они официально опубликованы.
    5.4. Сообщения, нарушающие указанные правила, могут удаляться модераторами, с выставлением соответствующих карточек.

    Помощь оффлайн (платно):
    Поиск адвоката (с сайта БРКА)
    Списки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих лицензию на оказание юридических услуг, можно скачать с сайта Минюста

    P.S. Рекомендую прислушаться к мнению этих людей (список составлен в алфавитном порядке):
    abc1963
    halfmax
    lawyer_belarus
    Leo.mogilev
    minskpravo
    Pjatrus
    Plastik
    Sebastian
    viz-Lawyer
    zadum
    zinaida
    Бендюжник
    Писатель

    (с) baldessarini , Писатель
    ==========================================

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 21 февраля 2025 19:06
    serg42:

    Вопрос наверное был , юридически это законно или нет :-?

    Добавлено спустя 1 минута 2 секунды

    Leo.mogilev, нет не может , банально условия труда и штатное расписание не позволяют

    шо шо?

    Добавлено спустя 44 секунды

    вам показать што может? :lol:

    Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд

    Moderh:

    Leo.mogilev:

    называется —внутреннее совместительство,при котором можно работать хоть на 10 контрактах сразу у одного нанимателя.
    Важно—работа по совместительству не должна превышать половину нормы рб.времени.

    Так человек отработал с 8 до 17 ч и в 18 ч снова приступает к работе и работает с 18 ч до 5 ч 🤔
    Так можно 🤔
    Кто- то врет 🤔👍

    я по русски выше написал?

    Добавлено спустя 6 минут 52 секунды

    держи,знаток—

    Законодательство не содержит ограничений, запрещающих одному и тому же работнику заключать несколько трудовых договоров по совместительству. Поэтому, если на работника не распространяются ограничения в отношении работы по совместительству, установленные ст. 255 и 348 ТК, он вправе работать по совместительству по нескольким трудовым договорам, заключенным как с одним, так и с несколькими нанимателями.

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12265

    15 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12265
    # 21 февраля 2025 19:32
    vogen:

    Moderh, Вы так и не сказали, какая цель здесь Вашего запроса. Вы что хотите...
    Варианты:
    - чтобы не работать по совместительству
    - чтобы платили за переработки на основном месте, без совместительства
    - чтобы вообще только с 8 до 17 работать.
    - ...
    Вы изначально определитель, с какой внутренней целью Вы пришли со своими вопросами изначально.

    От того ,какую я цель преследую ,вы собираетесь мне пояснять? Теперь нынче Тк Рб так работает?
    Причем тут цель?
    Кто хочет ,тот и работает по совместительству 😉
    Просто ,много непоняток с этим совместительством . Что дурят с з/п ,оно то понятно . И что человек работает на износ ,тоже факты на лицо 👍.
    Я так понял , что вы сами ,не сильно в этом понимаете , и поэтому пытаетесь соскочить от ответов . Ну я ,в принципе ,так и полагал .

    Добавлено спустя 5 минут 47 секунд

    Leo.mogilev:

    Moderh:
    Leo.mogilev:
    называется —внутреннее совместительство,при котором можно работать хоть на 10 контрактах сразу у одного нанимателя.
    Важно—работа по совместительству не должна превышать половину нормы рб.времени.

    Так человек отработал с 8 до 17 ч и в 18 ч снова приступает к работе и работает с 18 ч до 5 ч 🤔
    Так можно 🤔
    Кто- то врет 🤔👍

    я по русски выше написал?

    Добавлено спустя 6 минут 52 секунды
    держи,знаток—

    С 8 до 17 ч , а с 18 до 5 ч 🤔- это половина рабочего времени 🤔👍

    Сколько людей,столько и мнений !
  • vogen Senior Member
    офлайн
    vogen Senior Member

    8226

    8 лет на сайте
    пользователь #2087298

    Профиль
    Написать сообщение

    8226
    # 21 февраля 2025 19:46 Редактировалось vogen, 1 раз.
    Moderh:

    Кто хочет ,тот и работает по совместительству

    Ну так не работайте по совместительству.

    Moderh:

    И что человек работает на износ ,тоже факты на лицо 👍.

    Вас насильно никто не заставляет. У Вас два договора - значит Вы их подписали. От совместительства можете отказаться от договора.

    Moderh:

    а с 18 до 5 ч

    Так не работайте так.
    Вы пришли с помогиця - Вам ответили что видимо есть нарушения.
    ДАЛЬШЕ - Вы сами себе в состоянии помочь. Вам уже всё написал leo-mogilev. Можете идти махать тем, что не более половины времени по совместительству от основного и работайте так. Вас никто не принуждает.

    p.s. Также как никто не принуждает Вашего нанимателя не продлить с Вами контракт (оба) :)
    Поэтому Вы сначала сами себе ответьте на вопрос чего будете добиваться и идите добивайтесь

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 21 февраля 2025 19:46

    с 8 до 17, затем лишь с 18 до 22

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12265

    15 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12265
    # 21 февраля 2025 20:56
    Leo.mogilev:

    с 8 до 17, затем лишь с 18 до 22

    Теперь понятно . Спасибо 👍

    Добавлено спустя 2 минуты 50 секунд

    vogen:

    Moderh:

    Кто хочет ,тот и работает по совместительству

    Ну так не работайте по совместительству.

    Moderh:

    И что человек работает на износ ,тоже факты на лицо 👍.

    Вас насильно никто не заставляет. У Вас два договора - значит Вы их подписали. От совместительства можете отказаться от договора.

    Moderh:

    а с 18 до 5 ч

    Так не работайте так.
    Вы пришли с помогиця - Вам ответили что видимо есть нарушения.
    ДАЛЬШЕ - Вы сами себе в состоянии помочь. Вам уже всё написал leo-mogilev. Можете идти махать тем, что не более половины времени по совместительству от основного и работайте так. Вас никто не принуждает.

    p.s. Также как никто не принуждает Вашего нанимателя не продлить с Вами контракт (оба) :)
    Поэтому Вы сначала сами себе ответьте на вопрос чего будете добиваться и идите добивайтесь

    Я же не писал , что работаю по совместительству 😉👍
    Я просто захотел разобраться в нюансах с юридической стороны 😉
    Кстати , в случае чего ,если человек работает больше положенного по Тк ,то ответственность несет сам рабочий , равно как и наниматель , если что вдруг случиться 🤔😉?

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 21 февраля 2025 21:01

    Moderh, А работа с вредными условиями?

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12265

    15 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12265
    # 21 февраля 2025 22:24
    Leo.mogilev:

    Moderh, А работа с вредными условиями?

    Скоро все поубирают ,такими темпами 😉👍😂

    Сколько людей,столько и мнений !
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 21 февраля 2025 22:28
    Moderh:

    Leo.mogilev:

    Moderh, А работа с вредными условиями?

    Скоро все поубирают ,такими темпами 😉👍😂

    нет,тут вопрос в ином—

    Статья 348. Ограничения работы по совместительству

    Запрещается работа по совместительству .... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

  • serg42 Senior Member
    офлайн
    serg42 Senior Member

    23982

    12 лет на сайте
    пользователь #701830

    Профиль
    Написать сообщение

    23982
    # 21 февраля 2025 22:55

    Leo.mogilev, есть ещё помимо вредных условий , работы , где не допускается совмещение
    А то , хоть с десяток :D

    добропорядочный социопат
  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 21 февраля 2025 23:04
    serg42:

    Leo.mogilev, есть ещё помимо вредных условий , работы , где не допускается совмещение
    А то , хоть с десяток :D

    а мы не ведем спич про госслужащих И так далее.
    ващета

    Добавлено спустя 3 минуты 42 секунды

    Leo.mogilev:

    serg42:

    Вопрос наверное был , юридически это законно или нет :-?

    Добавлено спустя 1 минута 2 секунды

    Leo.mogilev, нет не может , банально условия труда и штатное расписание не позволяют

    шо шо?

    Добавлено спустя 44 секунды

    вам показать што может? :lol:
    ]

    не помогло видаць :trollface:

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12265

    15 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12265
    # 22 февраля 2025 00:28
    Leo.mogilev:

    Moderh:

    Leo.mogilev:

    Moderh, А работа с вредными условиями?

    Скоро все поубирают ,такими темпами 😉👍😂

    нет,тут вопрос в ином—

    Статья 348. Ограничения работы по совместительству

    Запрещается работа по совместительству .... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

    Вот теперь понятно ,кажись 😉👍.Спасибище 😉👍

    Сколько людей,столько и мнений !
  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20929

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20929
    # 22 февраля 2025 14:05
    Moderh:

    работник отработал - к примеру , 8 часов , приходит домой и через 3-4 часа снова идет на работу и работает 8-10 часов

    Moderh:

    Наниматель разрешает подписывать второй контракт и работать по 2 контрактам одному и тому же работнику . Т.е - отработав смену по первому контракту , человек толком не отдохнув , может приступить к работе по второму контракту

    Leo.mogilev, а как при такой схеме соблюдается требование о междусменном отдыхе?

    Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.

    Moderh:

    или , отработав все часы и нормы годовые , работник продолжает работать ,но по второму табелю .
    Табель - это табельный номер , на который зачисляют зарплату ,имеется в виду

    Leo.mogilev, а в этом случае такой расчет и не возможен, тк по логике ТС прекращение одного контракта и заключение следующего происходит чаще раза в рабочий год

  • Ayamileto Neophyte Poster
    офлайн
    Ayamileto Neophyte Poster

    6

    5 лет на сайте
    пользователь #2971583

    Профиль
    Написать сообщение

    6
    # 22 февраля 2025 14:06

    Здравствуйте, не проживаю в стране уже около 3х лет, соответственно, не устроена нигде работать здесь, ни официально, ни как-то ещё. Попала в базу тунеядцев, вызывали в участковый опорный пункт, где мне дали бумагу в течение 5 дней явиться в центр занятости и встать там на учёт, при этом рекомендуют как-то самой трудоустроиться, самозанятость, ип или что-то из этого оформить. Но вопрос в том, что я в стране наездами, не планирую тут вести никакую деятельность. Вопрос, какую ответственность мне предьявят, в случае если я не встану на учёт, а если встану, но фактически не смогу ни приходить ни что-либо ещё делать (вообще не в курсе что там делают в этом центре занятости). И какие есть варианты, чтобы как-то Оформиться и не быть тунеядцев. Знаю, что перестать быть налоговых президентом у нас нельзя, но и на двойное налогообложение не хотелось бы нарваться, если я официальную деятельность начну вести в другой стране (РФ). Как лучше поступить? Платить деньги ни за что вообще нет желания.

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20929

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20929
    # 22 февраля 2025 14:07

    Leo.mogilev, неужели кто-то считает условного Васю Пупкина при работе по контракту1 и при работу по контракту2 разными гражданами? кстати, правила делопроизводства требуют чтобы личное дело на предприятии в случае внутреннего совместительства было одиное

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 22 февраля 2025 14:10
    96_JkO:

    Leo.mogilev, неужели кто-то считает условного Васю Пупкина при работе по контракту1 и при работу по контракту2 разными гражданами? кстати, правила делопроизводства требуют чтобы личное дело на предприятии в случае внутреннего совместительства было одиное

    што што?

    Добавлено спустя 47 секунд

    один гражданин считается на совместительстве

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20929

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20929
    # 22 февраля 2025 14:13
    Leo.mogilev:

    один гражданин считается на совместительстве

    еще раз. есть штатные единицы. первая должна работать в первую смену, вторая во вторую. по факту на обеих штатных единицах работает один и тот же условный Василий. почему это вообще оказалось возможным, если между 8и часовыми сменами у Василия должен быть 16и часовой отдых?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 22 февраля 2025 14:13
    Ayamileto:

    Здравствуйте, не проживаю в стране уже около 3х лет, соответственно, не устроена нигде работать здесь, ни официально, ни как-то ещё. Попала в базу тунеядцев, вызывали в участковый опорный пункт, где мне дали бумагу в течение 5 дней явиться в центр занятости и встать там на учёт, при этом рекомендуют как-то самой трудоустроиться, самозанятость, ип или что-то из этого оформить. Но вопрос в том, что я в стране наездами, не планирую тут вести никакую деятельность. Вопрос, какую ответственность мне предьявят, в случае если я не встану на учёт, а если встану, но фактически не смогу ни приходить ни что-либо ещё делать (вообще не в курсе что там делают в этом центре занятости). И какие есть варианты, чтобы как-то Оформиться и не быть тунеядцев. Знаю, что перестать быть налоговых президентом у нас нельзя, но и на двойное налогообложение не хотелось бы нарваться, если я официальную деятельность начну вести в другой стране (РФ). Как лучше поступить? Платить деньги ни за что вообще нет желания.

    если в РФ будет работать по трудовому договору,то а РБ незанятой в экономике считаться не будете,и двойного налогообложения тоже не будет

    Добавлено спустя 43 секунды

    96_JkO:

    Leo.mogilev:

    один гражданин считается на совместительстве

    еще раз. есть штатные единицы. первая должна работать в первую смену, вторая во вторую. по факту на обеих штатных единицах работает один и тот же условный Василий. почему это вообще оказалось возможным, если между 8и часовыми сменами у Василия должен быть 16и часовой отдых?

    между основной сменой и следующей основной у него и будет отдых

  • 96_JkO Senior Member
    офлайн
    96_JkO Senior Member

    20929

    13 лет на сайте
    пользователь #520084

    Профиль
    Написать сообщение

    20929
    # 22 февраля 2025 14:14 Редактировалось 96_JkO, 1 раз.

    Leo.mogilev, есть такие профессии, где более жесткое слежение за временем смены и отдыхом между ними. допустим водители. кто мешает Василию работать на одном автобусе за двоих?

    Добавлено спустя
    Leo.mogilev:

    между основной сменой и следующей основной у него и будет отдых

    то есть по вашей логике Василия два, и требования трудового законодательства относятся к ним двоим самостоятельно а не в общем. так?

    Добавлено спустя

    Ayamileto, вы нигде не налоговый резидент? не работаете?

  • Leo.mogilev Senior Member
    офлайн
    Leo.mogilev Senior Member

    37197

    9 лет на сайте
    пользователь #1844786

    Профиль
    Написать сообщение

    37197
    # 22 февраля 2025 14:26
    96_JkO:

    Leo.mogilev, есть такие профессии, где более жесткое слежение за временем смены и отдыхом между ними. допустим водители. кто мешает Василию работать на одном автобусе за двоих?

    Добавлено спустя
    Leo.mogilev:

    между основной сменой и следующей основной у него и будет отдых

    то есть по вашей логике Василия два, и требования трудового законодательства относятся к ним двоим самостоятельно а не в общем. так?

    Добавлено спустя

    Ayamileto, вы нигде не налоговый резидент? не работаете?

    мг,три

  • Moderh Senior Member
    офлайн
    Moderh Senior Member

    12265

    15 лет на сайте
    пользователь #232097

    Профиль
    Написать сообщение

    12265
    # 22 февраля 2025 14:57
    Leo.mogilev:

    Moderh:

    Leo.mogilev:

    Moderh, А работа с вредными условиями?

    Скоро все поубирают ,такими темпами 😉👍😂

    нет,тут вопрос в ином—

    Статья 348. Ограничения работы по совместительству

    Запрещается работа по совместительству .... на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.

    Источник: https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=hk9900296 – Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

    348 ст
    Не допускается работа по совместительству лицам моложе 18 лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
    Вот тут и ниточка в конце ,про сокращенную продолжительность раб. времени 😉. Не везде можно можно сократить продолжительность .😉, хотя человек работает во вредных условиях 😉. Красиво обозначили данный пункт 😉👍

    Сколько людей,столько и мнений !