|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
d-r-a-n-i-k:не пойму, за что могут попросить?
d-r-a-n-i-k:Терпеть не могу бухое начальство
пишите докладные записки директору и регистрируйте их в канцелярии. требуйте документального оформления на выдачу работы и её приёмки.
нанимателю
работника
докладная записка
ставлю вас в известность, что такой-то, находящийся в рабочее время и на рабочем месте, имеет такие-то признаки опьянения
дата подпись
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Senior Member
|
||
6289 |
15 лет на сайте
|
|
|
96_JkO:d-r-a-n-i-k:а может просто наряд на бухого?
а причём тут милиция?
Есть соответствующая статья в АК
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
Чужой:96_JkO:d-r-a-n-i-k:а может просто наряд на бухого?
а причём тут милиция?
Есть соответствующая статья в АК
1. Распитие алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива на улице, стадионе, в сквере, парке, общественном транспорте или в других общественных местах, кроме мест, предназначенных для употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков или пива, либо появление в общественном месте в пьяном виде, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность, либо потребление в общественном месте наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, либо потребление в общественном месте аналогов наркотических средств или психотропных веществ –
влекут наложение штрафа в размере до восьми базовых величин.
2. Нахождение на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения –
влечет наложение штрафа в размере от одной до десяти базовых величин.
3. Действия, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, совершенные повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такие же нарушения, –
влекут наложение штрафа в размере от двух до пятнадцати базовых величин или административный арест.
и таки да - органы внутренних дел имеют право составлять протоколы (ч. 1 п. 1 ст. 3.30 ПИКОАП РБ). вызывайте милицию...
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
d-r-a-n-i-k:или может предупредить мастера о данной процедуре
по месту решайте
|
офлайн
Senior Member
|
||
3489 |
12 лет на сайте
|
|
|
d-r-a-n-i-k:96_JkO, или может предупредить мастера о данной процедуре, дабы он задумался? !
но чую будет рукоприкладство с обеих сторон если не договоримся.
был хороший мастер, но его убрали "перевели на р-н"(мешал начальству творить тёмные дела)
Вызвав милицию (если конечно приедут, ведь пьяный на рабочем месте - не их профиль) Вы подставите всех, кого только мыслимо представить в системе ЖКХ и себя тоже.
Обратитесь письменно к его руководству с докладной запиской (напишите в двух экземплярах, зарегистрируйте у секретаря и попросите (секретарь обязан) отметку о регистрации проставить на втором, Вашем экземпляре) и ждите ответа. Скорее всего меры примут, но докладную попросят переписать, не сопротивляйтесь, ведь главное убрать пьяного начальника, правда? 
|
офлайн
Junior Member
|
||
55 |
16 лет на сайте
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, может ли быть продлён срок зарубежной командировки (с 2 до 2,5 месяцев) без согласия работника? Должен ли наниматель перечислить дополнительные денежные средства, поскольку аванс, выданный до начала командировки израсходован?
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
nixx:Подскажите, пожалуйста, может ли быть продлён срок зарубежной командировки (с 2 до 2,5 месяцев) без согласия работника? Должен ли наниматель перечислить дополнительные денежные средства, поскольку аванс, выданный до начала командировки израсходован?
походу согласие на продление нужно получать только если само направление в эту командировку требовало согласия.
|
офлайн
Junior Member
|
||
83 |
12 лет на сайте
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, должен ли работодатель отпускать в рабочее время сотрудника для прохождения собеседования на новую работу при написанном заявлении по собственному желанию или соглашению сторон? Если да, то скиньте плз ссылку на закон, самой найти не удалось.
|
офлайн
Senior Member
|
||
8882 |
14 лет на сайте
|
|
|
|
офлайн
Junior Member
|
||
48 |
17 лет на сайте
|
|
|
Такая ситуация, не хотят принимать форму мотивируя тем, что она грязная, после двух стирок не отстиралось пятно. Это виталюр
|
офлайн
Senior Member
|
||
1654 |
14 лет на сайте
|
|
|
|
офлайн
Junior Member
|
||
48 |
11 лет на сайте
|
|
|
Здравствуйте, может ли работодатель не пустить в отпуск, мотивируя это проектной загрузкой? Хотя при этом он согласовал отпуск в письменной форме за 1,5 месяца до даты отпуска. Спасибо за ответ.
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
avatar0087:Здравствуйте, может ли работодатель не пустить в отпуск, мотивируя это проектной загрузкой? Хотя при этом он согласовал отпуск в письменной форме за 1,5 месяца до даты отпуска. Спасибо за ответ.
может. вы в рабочй год успеваете сходить в отпуск?
|
офлайн
Junior Member
|
||
48 |
11 лет на сайте
|
|
|
|
|
офлайн
Senior Member
|
||
20691 |
13 лет на сайте
|
|
|
|
avatar0087:Нет, рабочий год для этого отпуска уже прошел. Он остался с прошлого раза.
ну тогда тут букет нарушений
|
офлайн
Junior Member
|
||
48 |
11 лет на сайте
|
|
|
|
А каких именно? Просто я сама пошла на уступки им и не брала отпуск, потому что проект и все дела...А сейчас вижу, что зря
96_JkO:может. вы в рабочй год успеваете сходить в отпуск?
зародились сомнения на основании чего работодатель не пустит сотрудника в отпуск, при условии, что
avatar0087:он согласовал отпуск в письменной форме
avatar0087, согласовал заявление или уже был издан приказ? Если заявление, то оно зарегистрировано, копия его с резолюцией или хотя бы номером есть? Когда у Вас запланирован отпуск по графику отпусков?
