leksi1993:
werden:
По нашим законам даже на корпоративе угощать сотрудников спиртным это преступление
а если начальство приглашает в гости, что говорит закон?
БелАудитАльянс
Меню
Метки: Бухучет, Вопрос-ответ, Директорy
Алкоголь на корпоративе. Законно?
Запись опубликована:23 ноября, 2021
Вопрос
Организация планирует проведение корпоратива в ресторане или на природе.
Может ли организация приобрести алкогольные напитки для данного мероприятия в розничной сети или включить в заказ в ресторане?
Вправе ли организация «угощать» сотрудников на корпоративе спиртными напитками? Не будет ли данное «угощение» приравнено к реализации спиртных напитков своим сотрудникам? Не будет ли «угощение» приравнено к передаче алкогольных напитков в качестве оплаты труда работников, в том числе в виде премий?
И если не вправе предлагать своим сотрудником на корпоративе алкогольные напитки, то какова ответственность для сотрудника и организации?
Ответ
В законодательстве отсутствует запрет на приобретение алкогольной продукции организациями в розничной сети или в объектах общепита, в том числе и в ресторане. В подп. 1.17 п. 1 ст. 11 Закона от 27.08.2008 № 429-З «О государственном регулировании производства и оборота алкогольной, непищевой спиртосодержащей продукции и непищевого этилового спирта» установлены ограничения в безвозмездной реализация (передаче) алкогольных напитков в случае:
передачи алкогольных напитков в качестве оплаты труда работников, в т.ч. в виде премий;
бесплатного (безвозмездного) распространения юрлицами и (или) ИП алкогольных напитков, за исключением дегустаций, проводимых в маркетинговых целях;
организации и проведения конкурсов, лотерей, игр, иных игровых, рекламных, культурных, образовательных и спортивных мероприятий, пари в целях стимулирования реализации алкогольных напитков;
предоставления более 5 литров алкогольных напитков в качестве призов (подарков) при проведении конкурсов, лотерей, игр, иных игровых, рекламных, культурных, образовательных и спортивных мероприятий, пари независимо от количества таких призов (подарков) в ходе одного мероприятия, пари.
Исходя из выше изложенного, по нашему мнению, присутствует косвенный запрет для организации на бесплатную (безвозмездную) передачу или предоставление алкогольных напитков работникам организации на корпоративном мероприятии в ресторане или на природе во внерабочее время.
Угощение не является оплатой труда, в том числе премией. Однако, является доходом работника в натуральной форме, поскольку согласно п. 2 ст. 200 НК к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, в т.ч. относятся: оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг), иного имущества или имущественных прав, в т.ч. питания, отдыха (подп. 2.1 п. 2 ст. 200 НК). То есть, расходы организации, связанные с проведением корпоратива или иного праздничного мероприятия признаются доходом физлиц – участников мероприятия, полученным ими в натуральной форме, и подлежат налогообложению подоходным налогом с учетом льготы установленной п. 23 ст. 208 НК.
В рассмотренной ситуации присутствуют риски, что «угощение» организацией своих работников алкогольными напитками на корпоративном мероприятии в ресторане или на природе может быть признано бесплатным (безвозмездным) распространением юрлицом алкогольной продукции.
Добавлено спустя 23 секунды
От 2 до 5, с конфискацией