Клуб манагеров и продавцов:)

up

Li:b, Согласен с вами Но не мало важную роль сыграет не только качество товара и подвешенный язык, но и другие качества менеджера: его стремление,усидчивость, вера в себя и товар.

А увольняться не стоит спешить... Как говориться, любой человек, постоянно в поисках работы

Sammy, Работа менеджера предполагает умственный труд Поэтому и всё получаеться

Kalena, по каким критериям будем составлять рейтинг?

Li:b, Рынок это джунгли. И действует там закон джунглей:)) Выживаеет сильнейший и хитрейший...

Учитывая ситуацию, на данный момент. За расскладывание пасьянса ещё нужно заработать 300$

Можно немного про различные техники продаж? Гуглил, их очень много. Но как мне кажется большая часть не жизнеспособна...

AlekseyBLR:

Кто такие манагеры???

это люди с короткой памятью, которые моментально забывают свои обещания и слова после перечисления денег за товар

сталкивался с этим неоднократно... увы...

Li:b:

GrayBY,

А увольняться не стоит спешить... Как говориться, любой человек, постоянно в поисках работы

От случая к случаю Если действительно временный косяк, то, конечно же, можно и переждать/решить его. А если люди коллектив (вместе с начальством) хороший, то и вообще без проблем всё решается.

У меня был момент, когда я пришёл работать и мне наплели с три короба, что, как всё хорошо, главное постараться. Но, как я не пытался, какие техники продаж не реализовывал - всё равно всё было фигово. Я сразу же ушёл. Товар неконкурентоспособный, всё, разговора быть не может.

Ты что книжки в пакетах носил по офисам?

Скорее всего клиент купился на очень низкую цену, или просто не прочитал договор.

сумму более 100к ойро... договор внимательно читали юристы. я про устные договоренности спичь веду.. ну та ладно... все равно манагер будет находить 500 поводов почему клиент неправ

сумму более 100к ойро... договор внимательно читали юристы. я про устные договоренности спичь веду.. ну та ладно... все равно манагер будет находить 500 поводов почему клиент неправ

Манагер-продавец. А значит на него тоже распостраняеться негласное золотое правило: "Клиент всегда прав". Но я опять же повторюсь... Все важные нюансы должны быть прописаны в договоре. Усные договорённости не должны существенно регулировать сделку. Просто не понятно, что именно вам устно пообещали и не сделали Если качество не соответствовало или не досатвили во время, то это одно, а если обещали скидку в дальнейшем и не сделали другое...

Я не выгораживаю ни кого. Просто уж очень негативное мнение с вашей стороны... Да и не забывайте тот факт, что манагер лишь инструмент в руках руководителя. И вполне возможно не выполнение обещенного, указ руководства. Который манагер просто выполнил...

Но. Менеджеры по продажам - люди в основном молодые, без, как правило, востребованной специальности и ликвидных профессиональных навыков.

Не согласен Учитывая что вполне достаточно университетов, де обучают целенаправленно на менеджмент. Да и зарплата у хорошего манагера выше, чем у среднестатистического инженера,врача,учителя...

Соответственно и отношение к своей деятельности сиюминутное: раскрутил клиента, срубил денег, и вперёд не оглядываясь к следующим вершинам.

Помойму стереотип Нормальный манагер стараеться наработать базу посоянных клиентов. Работай, он по, описаной вами, схеме, постоянных клиентов просто не было бы...

недоверие и пренебрежение со стороны возможного покупателя, наплевательское отношение со стороны работодателя.

Недоверие возможно. Пренебрежение нету Отношение руководства, такое же, как и к остальным работником. Хотя конечно, к секретаршам оно мб и лучше. Но это в силу личных взаимоотношений работника с руководством

Всё выше сказанное, моё ИМХО

vist1255, Честно говоря, ни когда не задумывался, что описанный мной менеджер, будет являться идеальным

Ротация данных специалистов очень высокая, уходят и приходят косяками. Найти и попасть на должность в предприятие торгующее, как здесь сказали, не «шилом», задача запредельной сложности.

То, что текучесть менеджеров большая, согласен. Но это происходит, из-за устоявшегося мнения: "Не умеешь ничего делать, иди в продаже". Но как показывает практика, больше месяца никто не работает А те кто осатаються работать, вполне озоснают свои задачи и ответственность... Мне даже кажеться, с "зелёным менеджером" никто не будет разговаривать по поводу более менее серьёзного контаркта